Dnes uděláme hráče soudcem. Budeme soudit toho, kdo tak často sám soudí. Protože on – trenér – také podává výkon!!! Uvidíme, co z toho vzejde… Součástí trenérské práce je neustálé hodnocení a posuzování hráčů. Jejich výkonů, chování, přístupu, stavu a naladění, motivace. Často jsou hráči “stříleni“ ostrými slovy, zasahováni jedovatými šípy pronikajícími až na kontakt…
Jaký má komunikace vliv na vztahy? Jak vztahy ovlivňují spolupráci? Jak spolupráce ovlivňuje tréninkový proces a ve finále také výsledky, o které ve sportu tolik jde? Občas mi dojde, že některé věci už jsou vymyšlené. Dávno zapomenutá pravda říká, že to byla SPOLUPRÁCE, která dovolila lidem přežít krušné chvíle v dřívějších dobách. Že konkurenční boj někdy…
Pobavil mě kolega. Říká, že je jednodušší „opravit“ hlavu jednoho trenéra než hlavy dvaceti hráčů. Vzhledem ke zkušenostem z koučovací praxe na tom něco je… Neustále se ve svých příspěvcích věnuji tématu VZTAH Trenér – Hráč. Opakovaně se ukazuje, že kdykoli udělá trenér na straně „svého vztahu“ k hráčům pokrok, změní se i jeho hráči….
Tým funguje tak, jak funguje realizák. Mnoho kompatibilních realizačních týmů jsem nezažil a mnoho jsem jich ani neviděl. Má to prostý důvod… Síla trenérského potenciálu je obsažena v “různorodosti členů“ realizačního týmu. Přijetí různorodosti však vyžaduje jednu důležitou lidskou ingredienci: RESPEKT. Respekt k tomu, že jsme různí a že támdle Tonda to má takto a chutná mu…
Nevíte si rady? On to vyřeší a poradí vám. Sám to sice často neudělá (to, co by vám poradil), ale i tak je na něj mimořádný spoleh a jeho návrhy fungují… Je precizní, jeho kámošem je perfekcionismus. Dokáže toho opravdu mnoho vymyslet. Plánuje, seřazuje, přehodnocuje. Miluje úkoly, cíle, vize. Je to puntičkář. Má rád, když…
Toho máme všichni rádi! Pan hodný. Ten by se pro vás rozdal! Raději bude sám trpět, než abyste trpěli vy. Jeho podporující povaha je široko daleko známá a oblíbená. Kdo by se také zlobil na někoho, kdo je hodný, že? Jeho nejsilnější zbraní je podpora druhých. Je to altruistická povaha, nosič vody, dříč, makač, zastánce…
No ten je báječný! Je s ním sranda, dokáže udělat atmosféru, život s ním je tak trošku zábava. Nedělá z toho takovou vědu, neposere se z každého nezdaru. No, co už: vem to ďas, příští týden hrajem zas. Mezi jeho přednosti patří právě schopnost vycházet s lidmi, propojovat je. Je výborný pro startování nových myšlenek, pomůže, dokáže se rychle nadchnout…
To je pěkné číslo! Dokáže vše zničit a pošlapat. Naopak – když svou dynamiku uchopí správně, má pro práci trenéra opravdu ty nejlepší předpoklady. Proč? Má rád výzvy, úkoly a cíle. Umí se vymáčknout, být odvážný. Překračovat stíny, překážky a zvládne i ostnatý drát! Má v sobě šťávu, která dokáže táhnout celý svět. Díky těmto lidem…
Úvodní poznámka: Toto mé zamyšlení není kritikou. Jedná se o osobní pohled a zkušenost trenéra a mentálního kouče, který pracuje s mladými lidmi a je denně účastníkem mnoha osobních sportovních příběhů. Slouží spíše jako vybídnutí k prohloubení pohledu na způsob výchovy a trénink fotbalistů. Když jsem jako trenér zjistil, že trenérský pohled je příliš úzký a…