Proč nám přijde jako “přirozeně normální“, že když zazvoní telefon, opustíme živý rozhovor s kolegou a dáme přednost telefonu? Vždyť přece pár let zpátky to bylo neuctivé? Proč bereme jako “přirozeně normální“, že si manažer ve firmě vezme pár prášků nebo se jinak “nadopuje“, aby dokázal absorbovat stres a uměl se na svou práci vůbec soustředit?…
„Po roce se cítím zase plný energie. Těším se, že ráno vstanu a stane se něco zajímavého. Zrušil jsem ranní čas na mobilu a sáhnu po něm až po snídani. Když jedu autem, jízdu si užívám a nikam nespěchám. Taky jsem si všiml, že když piju, tak “piju“. Ještě nedávno jsem měl pocit, že voda…
Koučovací sezení se sportovci přináší pohled z druhé strany. Hráči často velmi čistě a jasně popisují, co jim brání v podávání výkonu. Potíž je v tom, že občas je v tom namočený také trenér… Trenér nedává hráči to, co hráč potřebuje… Jak to ale trenérovi říct, když s ním často není na toto téma vůbec…
Dnes uděláme hráče soudcem. Budeme soudit toho, kdo tak často sám soudí. Protože on – trenér – také podává výkon!!! Uvidíme, co z toho vzejde… Součástí trenérské práce je neustálé hodnocení a posuzování hráčů. Jejich výkonů, chování, přístupu, stavu a naladění, motivace. Často jsou hráči “stříleni“ ostrými slovy, zasahováni jedovatými šípy pronikajícími až na kontakt…
Jaký má komunikace vliv na vztahy? Jak vztahy ovlivňují spolupráci? Jak spolupráce ovlivňuje tréninkový proces a ve finále také výsledky, o které ve sportu tolik jde? Občas mi dojde, že některé věci už jsou vymyšlené. Dávno zapomenutá pravda říká, že to byla SPOLUPRÁCE, která dovolila lidem přežít krušné chvíle v dřívějších dobách. Že konkurenční boj někdy…
Pobavil mě kolega. Říká, že je jednodušší „opravit“ hlavu jednoho trenéra než hlavy dvaceti hráčů. Vzhledem ke zkušenostem z koučovací praxe na tom něco je… Neustále se ve svých příspěvcích věnuji tématu VZTAH Trenér – Hráč. Opakovaně se ukazuje, že kdykoli udělá trenér na straně „svého vztahu“ k hráčům pokrok, změní se i jeho hráči….
Co je to “TO“, u čeho všechno začíná? Sportovní trénink je plný cvičení, drilu, povzbuzování i křiku. Naháníš výkon, dáváš si nové cíle, stále jsi někde pod tlakem. Na čem ale opravdu záleží? Na počátku bylo slovo. To slovo je “CHCI“. Je to cíl číslo NULA. Ještě, než dojdeš na startovní čáru, měl bys totiž…
Tým funguje tak, jak funguje realizák. Mnoho kompatibilních realizačních týmů jsem nezažil a mnoho jsem jich ani neviděl. Má to prostý důvod… Síla trenérského potenciálu je obsažena v “různorodosti členů“ realizačního týmu. Přijetí různorodosti však vyžaduje jednu důležitou lidskou ingredienci: RESPEKT. Respekt k tomu, že jsme různí a že támdle Tonda to má takto a chutná mu…
Nevíte si rady? On to vyřeší a poradí vám. Sám to sice často neudělá (to, co by vám poradil), ale i tak je na něj mimořádný spoleh a jeho návrhy fungují… Je precizní, jeho kámošem je perfekcionismus. Dokáže toho opravdu mnoho vymyslet. Plánuje, seřazuje, přehodnocuje. Miluje úkoly, cíle, vize. Je to puntičkář. Má rád, když…
Toho máme všichni rádi! Pan hodný. Ten by se pro vás rozdal! Raději bude sám trpět, než abyste trpěli vy. Jeho podporující povaha je široko daleko známá a oblíbená. Kdo by se také zlobil na někoho, kdo je hodný, že? Jeho nejsilnější zbraní je podpora druhých. Je to altruistická povaha, nosič vody, dříč, makač, zastánce…