Slova mají sílu!
Záleží na tobě, jak s tou silou nakládáš!
Často jsi zvyklý “oceňovat” dovednosti: kličky, střely, zasekávačky…
Rád “oceňuješ” taktiku: tam nestůj, tam stůj, co tam děláš, tam být nemáš…
“Oceňování” má samozřejmě směr pozitivní a negativní. V Čechách převažuje směr negativní: vyzvihujeme, co se nepovedlo a mluvíme o tom, co se nestalo.
Komunikace je “umění”
Co takhle přidat ocenění osobnostní? Tedy “oslavit člověka” v přímém přenosu!
Jak by to mohlo vypadat v praxi? Jednoduše: nebudeš mluvit o fyzických schopnostech, kličkách, střelách a sprintech, ale oceníš také některé “osobnostní rysy”. To znamená, že veřejně pojmenuješ sociální přínos sportovce! Veřejně rovná se tak, aby to slyšeli také spoluhráči!
V praxi to může vypadat třeba takto:
„Michale, jsi pro tým užitečný svým nasazením. Strháváš druhé, a to je pro tým velmi potřebné.“
„Pepo, tvoje komunikace ve středové řadě je klíčová a ty ji zvládáš skvěle. Právě proto tě tým potřebuje“.
„Ivane, cením si tvé zodpovědnosti. Vím, že ti záleží na tom, aby byly pomůcky na svém místě. Jsem fakt rád, že jdeš ostatním příkladem.“
„Franto, líbí se mi, že jsi Pepovi půjčil bez řečí ty chrániče, které on zapomněl. Myslím, že takto by mohla vypadat podpora a spolupráce v celém našem týmu.“
Všimni si, že se jedná o vzájemné působení lidí v týmu. PŘÍSTUP, KOMUNIKACE, ZODPOVĚDNOST, VZÁJEMNÁ PODPORA. Jsou to určité faktory, skrze které se všichni navzájem ovlivňují. Tyto schopnosti se dají – jak vidíš – také posilovat a zlepšovat.
Někdy je stačí pojmenovat a vyzdvihnout, aby si jich ostatní prostě všimli. K tomu slouží právě tvé umění efektivně komunikovat.
Získáváš k tomu úžasný bonus: všichni se učí od sebe navzájem!
Díky tomu, že to všichni slyší, se učí chápat, co je “chtěné”
O komunikaci a vzájemném působení trenéra na hráče je celá trilogie TRENÉRSKÝ LEADERSHIP. Zpětná vazba na tento e-book je zhruba taková:
“To jsem vůbec nevěděl.”
“Nikdy jsem si neuvědomil, jaký mám na hráče vliv a jak na něj působím.”
“Proč nám toto nikdo neřekl?”
“Je to ojedinělá publikace. Tohle by si měli trenéři přečíst, ještě než začnou trénovat.”
Pokud tě téma “emočního vedení” zajímá, můžeš si e-book objednat za 198.- CZK na michal@kosmal.cz
V případě, že už nechceš jen nasávat informace, ale dozrála v tobě potřeba zažít skutečný “osobní rozvoj na míru”, přemýšlej o interaktivním programu VĚDOMÝ TRENÉR, který odstartuje 1.srpna 2022. Vstup do programu bude jen pro 12 osob.
A o co v programu jde? To je přece jednoduché: budeme rozvíjet EMOČNÍ INTELIGENCI…
MICHAL KOSMÁL @ OSOBNÍ ROZVOJ NA MÍRU @ 2022
koučování / poradenství / diagnostika / mentální zdraví
